On dit qu’il a fallu plus de 4000 erreurs à Thomas Edison pour réussir concevoir sa lampe à filament. A son commanditaire qui lui demandait où il en était de ses essais; il répondait ; « Je connais maintenant 4000 façons de rater cette expérience ».
Au bout de 6000 tentatives ce fut LA bonne.
La tentative qui a réussi et nous voici avec les lampes à incandescence… Qui sont en cours de remplacement actuellement par les lampes à basse consommation… Ainsi va la gloire du monde… Sic transit gloria mundi !
Et comme le disent les chinois, dans la philosophie Zen, « Tout change… sauf le changement ! »
Je me souviens d’une interview où l’on demandait à Michael Jordan : « Comment avez-vous fait pour devenir le meilleur joueur du monde ? » Et il avait répondu quelque chose comme : « C’est parce que je rate 2000 paniers par semaine et que j’ai raté 3 finales de NBA »
Et bien oui ! L’équation de l’innovation est bien :
Expérimentations + Risques (+ erreurs) = Innovation
Si vous ne prenez pas de risque alors, pas d’innovation…. Mais attention pour pouvoir utiliser cette équation de manière efficace. 3 conditions :
- Il est nécessaire d’avoir une grande confiance en soi et en son équipe
- Il est obligatoire de persévérer
- L’humilité est nécessaire pour que la réussite soit au bout du chemin
Voilà !
C’est facile non ? Comment ça ? Ce n’est pas facile ? Qu’est-ce qui n’est pas facile ?
- D’avoir confiance en soi ?
- De soutenir son équipe ?
- De persévérer ?
- Ou d’être humble ?
Vous voulez être accompagné dans le changement ?
Voilà le travail d’un coach !
Le coach accompagne le changement alors que le manager accompagne la complexité !
Si vous ne vous donnez pas le droit à l’erreur, vous vous interdissez de vivre…
essayez de marcher avec un état d’équilibre parfait …. C’est à dire, les deux pieds au sol… et … ce n’est pas possible ! Ce qui est grave ce n’est pas l’erreur… Ce qui pourrait l’être serait de ne pas se relever d’une erreur !
Alors nous marchons ensemble ?